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第三社労士

Author:第三社労士
小売業・サービス業・塾講師などで勤務してきた平凡な人間が、社会保険労務士となり奮闘している雑記です。塾の運営、学習塾選びのポイントなど記述していきます。

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社労士として独立開業してから得られた 『 社労士関連 』 『 他士業との連携 』 『 求人・起業・転職 』 『 各種業界の裏情報 』 等の「お役立ち情報」について書いてます。
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社長さんと話そう(4)'

2013/11/12 20:32:24 | 士業 | コメント:0件

ここからは、私個人の意見になります。 確かに労働者は経営者よりも立場は弱いですしそれを守るために、国としての仕組みづくりは大事です。ですが、それはもっと実態に即して作るべきでしょう。正直なところ、もう少し企業側に力を与えないとバランスが取れていないように感じます。また、これは日本固有の考えなのかもしれませんが業種・地域・年代など、すべて一律で仕組みを決定するということは、今の時代にはそぐわない...続きを読む
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社長さんと話そう(4)

2013/11/10 19:08:40 | 士業 | コメント:0件

今回は、あるIT・ソフトウェア開発の社長さんとの話し。ここの会社には、先月に監督官からの調査があったのですがいつものように、調査後に是正勧告書を渡されたといったものではなく抜き打ちでの監督官訪問のうえ、何点か指摘がありそれを改善するという流れでした。この会社は、仕組みも書類もほとんど完備しているところでしたのでその件については、二・三十分で終了しました。 その後はずっと、現在の人事労務に関しての...続きを読む このエントリーをはてなブックマークに追加

社長さんと話そう(3)’

2013/09/29 18:10:38 | 士業 | コメント:0件

じゃあどうしたらよいか、という話になるのですが、いくら昨日の話のようなリスクがあるとしても継続事業としてこれからも経営していくのだから、従業員への投資はしなくてはいけません。 ということで、現在その会社さんは若者チャレンジ奨励金という助成金を受給するためのプログラムを実行中です。 この助成金は、簡単に言うと『若年者層のニート・フリーター対策の助成金』です。若年層を雇用したいという会社さんは...続きを読む このエントリーをはてなブックマークに追加

社長さんと話そう(3)

2013/09/28 17:10:24 | 士業 | コメント:0件

今回は、ある造園業の社長さんとの話。 どっしりと構えて、あまり細かいことは気にしないという『職人肌の社長』というイメージにぴったりな方。ただ、会話をしていて話が盛り上がってくると、頭の回転が早いので、オヤジギャグを連発してくるのはご愛嬌w 先日は『どうやって熟練工を増やしていくか』ということについて話してきました。造園工は、とにかく資格が必要な仕事。「チェーンソー」「小型クレーン」など機械...続きを読む このエントリーをはてなブックマークに追加

社長さんと話そう(2)’

2013/08/04 10:21:13 | 士業 | コメント:0件

売上げがこのままの状態なら株式会社への移行も考えているということなのでこのまま大きくなってもらいたいものです。 やはり、自分の意見・アドバイスを参考に会社が伸びていくという状況を見るのは楽しいですね。この会長さんとの会議は、いつも時間が長いし内容もきっちり濃いものが多いので、頭が疲れるし大変ですが、その分の見返りがあるので面白いですねえ。 ・・・ってことを書きましたが、先週末には他の担当企...続きを読む このエントリーをはてなブックマークに追加
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