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社会人経験(7) ~(2)男性管理職の悩み´

2011/11/14 19:31:27 | 第三次産業関連 | コメント:0件

『この項においては、私の経験上の主観が多く含まれており、もしも、住んでいる住んでいる地域、女性・若年者など
これからの文章を読んで気を悪くした方がいられましたら、大変申し訳ございません。
差別などの意味はまったくありません。
現実で、以下のような内容を酒の席で女性の同僚に話したところ
ちょっとした喧嘩腰の討論状態になってしまったので、はじめに謝らせていただきます。m(_ _)m 』
 
 今の男性サラリーマンが良く読んでいる本のランキングや
夏に、なでしこが2011年サッカーW杯で優勝したとき
「佐々木監督の女性の扱い方」といったことが注目を浴びたことからも
日本の多くの男性管理職が、部下として多数の女性・もしくは女性の同僚と仕事上どのようにすれば上手くやっていくことが出来るのか
ということに悩んでいるといっても良いでしょう。
 ですが、日本経済全体を見ると、女性に大きな権限や自由を与え、
女性の視点から&女性の感性で物事を進めている企業は、
今の経済状況の中でも、成長を続けているところも多い
という事実から
これからの時代、私たち男性は、
『今までの慣習を捨てて新しい形での、職場においての女性との付き合い方
を考えなくてはいけない』と思われます。
それをこの項で書いていきたいと思います。
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